Может ли работодатель ограничить количество рабочих часов для 15-летнего Сычёва до 35 часов в неделю на основании

Предмет вопроса: Ограничения рабочего времени для несовершеннолетних по Трудовому кодексу РФ

Разъяснение: На основании статей 266-268 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право ограничить количество рабочих часов для несовершеннолетних, включая 15-летних. Согласно статье 266 Трудового кодекса РФ, рабочее время несовершеннолетних не должно превышать 24 часов в неделю. Однако, в случае использования 15-летних для работы в качестве юного специалиста, образование дополнительные ограничения. Согласно статье 267 Трудового кодекса РФ, рабочее время 15-летних юных специалистов не должно превышать 35 часов в неделю.

Например: Если Сычёв - 15-летний юный специалист, его работодатель может ограничить его рабочее время до 35 часов в неделю на основании его возраста.

Совет: Чтобы лучше понять ограничения рабочего времени для несовершеннолетних, рекомендуется внимательно изучить статьи 266-268 Трудового кодекса РФ и проконсультироваться с юристом, если возникнут дополнительные вопросы или необходимо получить более подробное объяснение.

Дополнительное упражнение: Каково максимальное количество рабочих часов в неделю для 14-летнего школьника, работающего как юный специалист, в соответствии с Трудовым кодексом РФ?