Безработица и критерии ее определения
Много времени Сергей В. потратил на поиск работы, но не нашел подходящего варианта. Он зарегистрировался в органах
Много времени Сергей В. потратил на поиск работы, но не нашел подходящего варианта. Он зарегистрировался в органах службы занятости 10 апреля 2017 года. К 20 апреля 2017 года ему было предложено два варианта работы, соответствующие его профилю, но он отказался от обоих. Можем ли мы считать Сергея безработным?
29.11.2023 23:50
Написать свой ответ:
Описание: Для определения статуса безработного человека существуют определенные критерии. Согласно классификации Международной организации труда (МОТ) безработным считается лицо, которое соответствует следующим трем условиям:
1. Не имеет работы - т.е. не занято в данный момент ни на одной оплачиваемой должности.
2. Активно ищет работу - т.е. прилагает усилия для поиска занятости (например, заполняет заявки на вакансии, проходит собеседования и т.д.).
3. Готово приступить к работе - т.е. находится в состоянии физически и юридически приступить к выполнению трудовых обязанностей.
Пример: Для определения, является ли Сергей безработным, необходимо убедиться, выполняет ли он приведенные выше условия. Если Сергей не имеет работы, активно ищет подходящий вариант, и готов приступить к работе, то можно считать его безработным.
Совет: Для более точного определения статуса безработного, рекомендуется обратиться к соответствующим органам, таким как служба занятости, которые могут провести дополнительную проверку и подтвердить или опровергнуть статус безработного.
Задача для проверки: Представьте, что вы являетесь служащим службы занятости. Какие вопросы вы бы задали Сергею, чтобы подтвердить его статус безработного и помочь ему найти подходящую работу?