Трудовой кодекс РФ в статье
Колисниченко уходит в отпуск по графику установленному работодателем. Подготавливаясь к запланированной поездке
Колисниченко уходит в отпуск по графику установленному работодателем. Подготавливаясь к запланированной поездке на время отпуска, он осознал, что до сих пор не получил свои отпускные за 5 дней отпуска, и деньги не поступили на его банковский счет. Колисниченко связался с работодателем, который сообщил ему, что оплата за эти 5 дней отпуска будет выплачена позже. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, предоставлен ли работодателем правомерный ответ? Пожалуйста, укажите статью в Трудовом кодексе РФ и предоставьте объяснение. 4) Саломыков находится в процессе развода с его супругой, у которой есть трое несовершеннолетних детей от него. Бухгалтерия получила информацию об этом и производит вычеты в размере 70% из его заработной платы. Саломыков пошел
17.11.2023 18:51
Написать свой ответ:
Статья 241 Трудового кодекса РФ предусматривает, что в случае невозможности предоставить отпуск не позднее следующего календарного года, работодатель выплачивает компенсацию, размер которой равен заработной плате, начисленной за период отпуска.
Исходя из данной информации, работодатель в данной ситуации нарушил трудовое законодательство, так как не выплатил отпускные работнику перед его отпуском и не уведомил его о возможности перенести оплату на позднее время.
Саломыков находится в процессе развода. Это означает, что он и его супруга уже начали юридическую процедуру развода. В процессе развода нужно решить такие вопросы, как раздел имущества, определение вопросов о детях, разрешение финансовых вопросов и т.д. В случае развода имущество супругов делится по соглашению или по решению суда.
Пояснение: В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику должны быть выплачены деньги за отпуск не позднее, чем за три дня до начала его отпуска. Если работодатель не выплатил отпускные в указанный срок, то согласно пункту 2 статьи 236 Трудового кодекса РФ, работнику должны быть выплачены установленные суммы с приложением процентов за каждый день просрочки. Таким образом, работодатель не предоставил Колисниченко правомерный ответ, не выплатив ему отпускные за 5 дней отпуска.
Доп. материал: Работнику Колисниченко не выплатили отпускные за 5 дней отпуска. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель нарушил закон и должен будет выплатить установленные суммы плюс проценты за каждый день просрочки.
Совет: Если работник столкнулся с задержкой выплаты отпускных, рекомендуется обратиться в профсоюз или к специалисту по трудовому праву для консультации и защиты своих прав.
Задание для закрепления: Каков максимальный срок, в течение которого работодатель должен выплатить отпускные согласно Трудовому кодексу РФ?