Когда должен быть предоставлен Жукову ежегодный отпуск?

Содержание вопроса: Ежегодный отпуск для Жукова
Объяснение:

Согласно законодательству, право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют все работники, включая Жукова. Длительность отпуска может варьироваться в зависимости от законодательства и трудового договора. Обычно минимальная длительность отпуска составляет 14 календарных дней. В России, согласно Трудовому кодексу, работнику положено 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в году.

Определение конкретных дат проведения отпуска осуществляется в соответствии с внутренними правилами организации, при условии, что это не велено законодательством. В большинстве случаев работник согласовывает с администрацией даты отпуска заранее или в соответствии с установленным графиком отпусков, разработанным работодателем. Зачастую работнику предоставляется возможность выбрать удобное для него время для отпуска, но это должно быть согласовано с администрацией предприятия.

Пример:
Жуков должен предоставить заявление о ежегодном отпуске своему работодателю не позднее 2 недель до желаемой даты начала отпуска. Согласно договоренности с администрацией предприятия, Жуков выбрал период с 10 по 30 июля для своего отпуска.

Советы:
- Работнику рекомендуется заранее планировать свой отпуск и обязательно согласовывать с администрацией предприятия.
- При составлении графика отпусков руководство предприятия учитывает пожелания работников, но не всегда может удовлетворить все запросы. Поэтому важно обращаться с заявлением о предоставлении отпуска вовремя.

Задание:
Какое минимальное количество календарных дней отпуска должно быть предоставлено Жукову, если он трудится в компании согласно Трудовому кодексу РФ?