Калинин, мастер инструментального цеха моторостроительного завода, подал заявление об увольнении по собственному

Тема: Увольнение по собственному желанию сотрудника и его правомерность

Объяснение: Увольнение по собственному желанию сотрудника возможно, если он сам выражает желание покинуть место работы. В данном случае, Калинин подал заявление об увольнении по собственному желанию из-за перехода на другую работу. Однако, директор завода предложил ему условие - найти замену.

Согласно законодательству, работодатель имеет право отказать в увольнении по собственному желанию, если нет замены на данную должность. В таком случае, увольнение сотрудника может быть признано неправомерным. Однако, спустя месяц после подачи заявления, директор завода все же уволил Калинина по его желанию.

Суд в данной ситуации будет рассматривать обстоятельства дела и проверять законность увольнения. При задержке в увольнении по собственному желанию со стороны работодателя, суд может принять решение о восстановлении работника на прежней работе и компенсации за пропущенные рабочие дни.

Пример использования: Пожалуйста, опишите, каковы права и обязанности работодателя и сотрудника в случае увольнения по собственному желанию сотрудника и задержки работодателя в данном решении.

Совет: Для более подробного понимания данного вопроса, рекомендую ознакомиться с трудовым законодательством, в котором прописаны правила увольнения, в том числе по собственному желанию сотрудника.

Дополнительное задание: Какие могут быть последствия для работодателя, если увольнение по собственному желанию сотрудника признано неправомерным и суд вынес решение о его восстановлении на работе?