Право

Какое условие, включенное в трудовой договор Марины, не соответствует требованиям трудового законодательства и почему?

Какое условие, включенное в трудовой договор Марины, не соответствует требованиям трудового законодательства и почему? Компания "Прогресс" заключила договор купли-продажи с АО "Шерсть" на приобретение партии товара. Какое условие включено в трудовой договор Марины и почему оно не соответствует требованиям трудового законодательства?
Верные ответы (1):
  • Пушок
    Пушок
    17
    Показать ответ
    Содержание: Условие трудового договора Марины и его соответствие требованиям трудового законодательства.

    Объяснение:
    Условие включенное в трудовой договор Марины, которое не соответствует требованиям трудового законодательства, связано с приобретением партии товара компанией "Прогресс". Законодательство требует, чтобы трудовой договор регулировал вопросы труда, работника и работодателя, но не предусматривал включение условий, относящихся к договорам на приобретение товаров или услуг.

    Таким образом, условие о приобретении партии товара компанией "Прогресс" включено неправомерно в трудовой договор Марины, поскольку оно выходит за рамки трудовых отношений и трудового законодательства.

    Дополнительный материал:
    Условие в трудовой договор Марины, касающееся приобретения партии товара, не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку оно выходит за рамки предмета работы и регулирования отношений между работником и работодателем.

    Совет:
    При чтении и заключении трудовых договоров обязательно проверяйте, чтобы в условиях присутствовали только вопросы, касающиеся труда и прав работника и работодателя. Если вы обнаружите неправомерные условия, обратитесь за консультацией к специалисту в области трудового права.

    Ещё задача:
    Какое из следующих условий трудового договора не соответствует требованиям трудового законодательства и почему?
    - Ответственность работника за сохранность корпоративной информации.
    - Запрет на увольнение по состоянию здоровья.
    - Обязательное выполнение сверхурочных работ при необходимости.
    - Право работника на оплату отдельных проездных расходов.
Написать свой ответ: