Какое предписание было вынесено инспектором после тщательной проверки организации ЗАО Полет в связи с заявлением
Какое предписание было вынесено инспектором после тщательной проверки организации ЗАО "Полет" в связи с заявлением бывшего работника о незаконном увольнении, задержке трудовой книжки и задержке расчета при увольнении? Может ли быть проведена проверка по заявлению гражданина, который уже не работает в организации?
11.12.2023 04:36
Инструкция:
После тщательной проверки организации ЗАО "Полет" в связи с заявлением бывшего работника о незаконном увольнении, задержке трудовой книжки и задержке расчета при увольнении, инспектор может вынести следующее предписание. Опишем каждую проблему по отдельности:
1. Незаконное увольнение: Если инспектор выявляет факт незаконного увольнения работника, он может предписать организации вернуть работника на работу или выплатить ему соответствующую компенсацию.
2. Задержка трудовой книжки: Если инспектор обнаруживает задержку выдачи трудовой книжки бывшему работнику, он может предписать организации незамедлительно предоставить ему копию трудовой книжки с отметкой о дате увольнения.
3. Задержка расчета при увольнении: Если инспектор обнаруживает задержку выплаты расчета бывшему работнику при увольнении, он может предписать организации незамедлительно провести все необходимые расчеты и выплатить все задолженности.
Что касается проведения проверки по заявлению гражданина, который уже не работает в организации, в случае серьезных нарушений закона в трудовых отношениях, инспектор имеет право провести проверку, несмотря на то, что заявитель уже не является работником организации.
Пример использования:
Предлагаю обратиться к ресурсу Роструда для получения дополнительной информации о законодательстве в сфере трудовых отношений и правах работников.
Совет:
Для получения более подробной информации о результатах проверки и действиях инспектора, рекомендуется обратиться в инспекцию труда или орган, ответственный за регулирование трудовых отношений, в вашем регионе.
Упражнение:
Предположим, вам известен случай задержки расчета при увольнении работника. Какие действия должен предпринять инспектор труда в этом случае?