Какие суммы должны быть возмещены каждым членом бригады, после того как они составляли недостачу в сумме 37 тысяч
Какие суммы должны быть возмещены каждым членом бригады, после того как они составляли недостачу в сумме 37 тысяч рублей в сентябре? Каковы порядок и сроки, в течение которых работодатель может взыскать ущерб? Каков размер ежемесячного удержания из заработной платы, установленный законодательством?
Какие основания и каков размер материальной ответственности работника, если он уходит с работы, забыв выключить электроприбор, что привело к...
28.11.2023 02:05
Описание: Если бригада составила недостачу в сумме 37 тысяч рублей в сентябре, то эта сумма должна быть возмещена каждым членом бригады пропорционально их доле в этом проишествии. Для этого необходимо определить, сколько всего членов бригады и какая доля принадлежит каждому из них.
Порядок и сроки, в течение которых работодатель может взыскать ущерб, определяются законодательством. Обычно работодатель имеет право взыскать ущерб, причиненный его имуществу, в течение 6 месяцев с момента обнаружения.
Размер ежемесячного удержания из заработной платы, установленный законодательством, также может различаться в зависимости от законодательства вашей страны. Обычно размер удержания не должен превышать 20% от заработной платы работника.
Основания и размер материальной ответственности работника, если он уходит с работы, забыв выключить электроприбор, также зависят от местного законодательства. Обычно работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю своими действиями или бездействием, но размер ответственности определяется конкретными условиями трудового договора или правилами, установленными в организации.
Демонстрация: Бригада, состоящая из 5 членов, должна возместить недостачу в сумме 37 тысяч рублей. Каждый член бригады должен возместить 37 000 рублей / 5 членов = 7 400 рублей.
Совет: Для лучшего понимания бухгалтерии и материальной ответственности, рекомендуется ознакомиться с соответствующими разделами трудового кодекса, законодательством и правилами организации.
Упражнение: Если размер ежемесячного удержания из заработной платы составляет 15%, а зарплата работника - 30 000 рублей в месяц, какая сумма будет удержана из его заработной платы?