Работники и работодатель в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Какая позиция в данной ситуации является законной, работников или работодателя? Обоснуйте ваш ответ, ссылаясь на статьи
Какая позиция в данной ситуации является законной, работников или работодателя? Обоснуйте ваш ответ, ссылаясь на статьи Трудового кодекса Российской Федерации. Задача состоит в решении задач по трудовому праву. Задача 5: Директор транспортного предприятия объявил нескольким водителям, что они не будут работать в связи с ремонтом машин и им предоставляется выходной день взамен очередного. Водители отказались выполнить указание директора и остались на работе, но не выполнили никакую работу. Они потребовали оплаты за этот день по среднему заработку. Директор отказался их оплатить.
19.12.2023 22:01
Написать свой ответ:
Описание: В данной ситуации работники имеют законное право требовать оплаты за выходной день, поскольку было дано указание не работать в связи с ремонтом машин и предоставлен выходной день взамен. Это право работников основывается на положениях Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса РФ, работники имеют право на оплату (заработок) в случае временного перерыва в работе, предусмотренного работодателем. В данном случае директор транспортного предприятия объявил выходной день, поэтому работники имеют право на оплату за этот день.
Дополнительный материал: Работники в данной ситуации правы и имеют законное право требовать оплаты за выходной день.
Совет: Для лучшего понимания трудового права и решения подобных задач важно ознакомиться с соответствующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации и разобраться в основных принципах трудовых отношений.
Ещё задача: Какие права имеют работники в случае работы в выходные дни в соответствии со статьей 113 Трудового кодекса РФ? Опишите коротко.