Трудовая книжка
Иванов, возраст которого составляет 66 лет, получил работу в кинотеатре Вымпел в должности вахтера. При заключении
Иванов, возраст которого составляет 66 лет, получил работу в кинотеатре "Вымпел" в должности вахтера. При заключении трудового договора он не предоставил свою трудовую книжку, так как она была утеряна им 5 лет назад, а организация, где он раньше работал, была ликвидирована. После работы на протяжении 4 месяцев, он подал заявление об увольнении по собственному желанию. В последний рабочий день он запросил в отделе кадров выдачу своей трудовой книжки.
27.11.2023 12:22
Написать свой ответ:
Описание: Трудовая книжка является документом, который подтверждает трудовую деятельность работника. В ней фиксируются все основные данные о работнике, его трудовой стаж, а также информация о местах предыдущей работы. Утеря трудовой книжки может вызвать определенные проблемы, но в данной ситуации мы рассмотрим возможное решение для Иванова.
Демонстрация: В данной ситуации, Иванов должен обратиться в отдел кадров кинотеатра "Вымпел" с заявлением о восстановлении утерянной трудовой книжки. При этом, ему потребуется предоставить документы, подтверждающие факт утери трудовой книжки (например, заявление в полицию) и сведения о предыдущих местах работы (если они известны). Кадровая служба кинотеатра обязана провести проверку и запросить информацию о трудовом стаже Иванова у ликвидированной организации или в архивах. После получения необходимых данных, ему должны выдать новую трудовую книжку с отметками о работе в кинотеатре "Вымпел".
Совет: Для предотвращения утери трудовой книжки рекомендуется хранить ее в надежном месте и делать копии всех записей. Если трудовая книжка все-таки была утеряна, необходимо незамедлительно обратиться в отдел кадров с заявлением о восстановлении.
Дополнительное упражнение: Какие документы следует предоставить при заявлении о восстановлении утерянной трудовой книжки?