Что рекомендуется сделать представителям работников в данной ситуации, когда директор АО отказывается назначать своих

Предмет вопроса: Образование профсоюзного комитета по трудовому законодательству.

Описание: Согласно действующему трудовому законодательству, профсоюзный комитет (КТС) является органом, представляющим интересы работников предприятия. КТС нацелен на защиту и реализацию трудовых прав и социально-экономических интересов работников.

В данной ситуации, когда директор АО отказывается создавать КТС, представителям работников рекомендуется следующее:
1. Проверить, соответствует ли действия директора требованиям трудового законодательства и коллективного договора.
2. В случае неправомерного отказа создать КТС, связаться с соответствующей профсоюзной организацией или независимым профсоюзным консультантом для получения правовой поддержки и советов.
3. Предпринять необходимые юридические шаги и инициировать процедуру формирования КТС в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Порядок формирования КТС определяется трудовым законодательством и может включать следующие этапы:
1. Создание и утверждение предварительной комиссии, которая будет заниматься организацией выборов и подготовкой Устава КТС.
2. Проведение выборов представителей работников в КТС среди всех работников предприятия.
3. Утверждение Устава КТС и регистрация организации в установленном порядке.

Доп. материал: Каков порядок формирования КТС в соответствии с трудовым законодательством, если директор АО отказывается создавать КТС, утверждая, что не планирует создавать КТС в компании?

Совет: Важно обратиться за юридической поддержкой и консультацией профсоюзной организации или независимого профсоюзного консультанта, чтобы узнать и понять правовые аспекты формирования КТС и вести дальнейшую процедуру в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Закрепляющее упражнение: В каких случаях представителям работников рекомендуется обратиться за юридической поддержкой при создании КТС?