Трудовое право
Авдеев, который является членом избирательной комиссии, запросил у своего работодателя, симонянца, освобождение
Авдеев, который является членом избирательной комиссии, запросил у своего работодателя, симонянца, освобождение от работы на период деятельности избирательной комиссии. В своем отказе симонянец объяснил, что авдеев только недавно вернулся из отпуска и является незаменимым сотрудником. Авдеев считает, что его права были нарушены. Является ли это правомерным утверждением со стороны Авдеева?
15.11.2023 23:48
Написать свой ответ:
Пояснение:
Авдеев имеет полное право запросить освобождение от работы на период деятельности избирательной комиссии. В соответствии с трудовым кодексом, работник имеет право на такое освобождение, и работодатель обязан предоставить ему такую возможность. Работодатель не может отказать в таком освобождении, кроме случаев, когда другие сотрудники не могут заменить отсутствующего работника или если отсутствие от работы нанесет серьезный ущерб предприятию.
В отказе симонянец указал, что Авдеев только недавно вернулся из отпуска и является незаменимым сотрудником. Однако, это не является законной основой для отказа в освобождении. Работодатель обязан подготовиться к отсутствию работника на период его участия в избирательной комиссии и наладить замещение его обязанностей другими сотрудниками.
Демонстрация:
Авдеев имеет право на освобождение от работы для участия в избирательной комиссии. Работодатель не может отказать ему в этом, даже если он только недавно вернулся из отпуска.
Совет:
Авдееву рекомендуется ознакомиться с трудовым законодательством и обратиться к правовым нормам, регулирующим права работников и обязанности работодателя в отношении освобождения от работы для участия в общественной деятельности, такой как участие в избирательной комиссии.
Задача на проверку:
Какие документы работник должен предоставить работодателю для получения освобождения от работы на период участия в избирательной комиссии?