Администрация фабрики предложила инженеру производственного отдела перейти на аналогичную должность в производственном
Администрация фабрики предложила инженеру производственного отдела перейти на аналогичную должность в производственном цехе на постоянную работу с 10 апреля 2009 года. Смирнова отказалась от этого предложения, объясняя это тем, что в трудовом договоре было указано конкретное место работы - производственный отдел. Администрация объяснила перевод тем, что они хотят использовать опыт работы Смирновой в цехе, откуда недавно уволился инженер. За отказ от перевода на работу в цех, Смирновой было вынесено замечание по приказу фабрики 14 апреля 2009 года.
11.12.2023 03:04
Пояснение: Администрация фабрики предложила инженеру производственного отдела перейти на аналогичную должность в производственном цехе на постоянную работу. Однако Смирнова отказалась от этого предложения, ссылаясь на то, что в её трудовом договоре указано конкретное место работы - производственный отдел. Администрация объяснила перевод тем, что они хотят использовать опыт работы Смирновой в цехе, откуда недавно уволился инженер. Смирновой было вынесено замечание по приказу фабрики за отказ от перевода на работу в цех.
Пример использования: Компания А предложила сотруднику B перейти на другую должность в отделе продаж. Однако сотрудник B отказался, ссылаясь на свой трудовой договор, в котором указано, что его место работы - отдел разработки продукта. Администрация компании объяснила перевод тем, что они хотят использовать знания и опыт сотрудника B в отделе продаж. Было вынесено замечание за отказ по приказу компании.
Совет: Для лучшего понимания ситуации, стоит обратиться к трудовому законодательству, чтобы узнать, какие права имеет работник при предложении перевода на другую должность по инициативе администрации. Обратитесь к статьям и пунктам трудового кодекса или проконсультируйтесь с юристом, чтобы получить ответ на свои вопросы и быть в курсе своих прав.
Упражнение: Почему администрация фабрики предложила инженеру перейти на другую должность? Ответ объясните с точки зрения администрации и работника, а также приведите пример похожей ситуации в другой организации.