4. Объясните права и обязанности работника и работодателя, установленные Трудовым Кодексом РК. A. Один из сотрудников

Тема вопроса: Права и обязанности работника и работодателя, установленные Трудовым Кодексом РК

Инструкция: В соответствии с Трудовым Кодексом РК, работник имеет определенные права и обязанности, а также работодатель обладает определенными правами и обязанностями. Права работника включают право на охрану труда и нормальные условия труда, право на защиту своих прав и интересов, право на оплату труда и отпуск, право на социальное страхование и многое другое. Работник обязан выполнять свои трудовые обязанности добросовестно, следить за сохранностью имущества работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и др.

Работодатель, в свою очередь, имеет право нанимать и увольнять работников, определять условия и оплату труда работников, предоставлять отпуск и т.д. Работодатель также обязан предоставлять работникам надлежащие условия труда, своевременно выплачивать заработную плату, осуществлять социальное страхование и др.

Дополнительный материал:
Может ли работодатель делать удержания с заработной платы работника, который стал донором крови?
Ответ: Согласно Трудовому Кодексу РК, работодатель не имеет права делать удержания с заработной платы работника, который стал донором крови. Работник имеет право на оплату труда за время, которое он не отработал в связи с такими обстоятельствами, как донорство, а работодатель обязан компенсировать это время в полном объеме.

Совет: Для более глубокого понимания прав и обязанностей работника и работодателя, рекомендуется ознакомиться с соответствующими статьями Трудового Кодекса РК, а также изучить примеры практического применения этих норм.

Дополнительное задание: Сформулируйте право и обязанность работника, установленные Трудовым Кодексом РК, и приведите пример работы работника, которая может оплачиваться по повышенной ставке.