4. Какие требования по отпуску и оплате больничного листка предъявляет Петрова после истечения года работы

Тема занятия: Отпуск и оплата больничного листка

Разъяснение: После истечения 1 года работы в арендованной квартире Петрова имеет определенные права и требования в отношении отпуска и оплаты больничного листка.

Что касается отпуска, Петрова имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Работник должен представить заявление о предоставлении отпуска не позднее, чем за 2 недели до даты начала отпуска. За время отпуска работник должен получать среднюю заработную плату, которая включает в себя фиксированный оклад и премию за отработанный период. В случае, если работник не использовал весь отпуск, он имеет право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Что касается больничного листка, Петрова имеет право на оплату больничного листка в размере 100% от средней заработной платы работника. Оплата больничного листка осуществляется работодателем в установленные сроки и может составлять не менее 60% от среднемесячного заработка работника.

Например: Какова продолжительность оплачиваемого отпуска, если Петрова отработала 1 год в арендованной квартире?

Совет: Для лучшего понимания требований по отпуску и оплате больничного листка рекомендуется ознакомиться с соответствующими статьями трудового кодекса, а также проконсультироваться с юристом или специалистом по кадровому делопроизводству для получения более точной информации.

Практика: Сколько составляет оплата больничного листка для Петрова, если его средняя заработная плата равна 50 000 рублей?