Трудовой договор и ответственность кассира
2. Является ли обоснованным беспокойство Лопаткина, который приступил к работе на заводе без оформленного трудового
2. Является ли обоснованным беспокойство Лопаткина, который приступил к работе на заводе без оформленного трудового договора в течение определенного количества дней? Приведите аргументы, указав соответствующую статью Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Может ли кассир быть уволен за выявление излишков денежных средств в ходе инвентаризации? Какая статья Трудового кодекса применима в данном случае?
3. Может ли кассир быть уволен за выявление излишков денежных средств в ходе инвентаризации? Какая статья Трудового кодекса применима в данном случае?
25.11.2023 06:30
Написать свой ответ:
Пояснение:
2. Обосновано беспокойство Лопаткина, который приступил к работе на заводе без оформленного трудового договора в течение определенного количества дней. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый работник должен иметь письменный трудовой договор. Отсутствие оформленного договора представляет нарушение трудовых прав и может повлечь за собой ответственность со стороны работодателя. Статья 66 Трудового кодекса предусматривает возможность возмещения работнику убытков, причиненных его незаконным привлечением к работе без оформления трудового договора.
3. Кассир может быть уволен за выявление излишков денежных средств в ходе инвентаризации. В данном случае, применима статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает дисциплинарную ответственность работников, в том числе и увольнение за причинение материального ущерба работодателю. Ответственность кассира за выявление излишков денежных средств возникает в случае, если она обнаруживает недостачу или несоответствие между денежными средствами и записями в кассовой книге или другой бухгалтерской документации.
Например:
2. Беспокоясь о том, что он приступил к работе на заводе без оформленного трудового договора в течение определенного количества дней, Лопаткин может ссылаться на статью 66 Трудового кодекса Российской Федерации и требовать оформления договора.
3. Кассир может быть уволен за выявление излишков денежных средств в ходе инвентаризации, в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Совет:
2. Для того чтобы избежать подобных ситуаций, работникам необходимо внимательно следить за оформлением договора с работодателем и при возникновении проблем обращаться к руководству или профсоюзу для защиты своих трудовых прав.
3. Кассирам рекомендуется внимательно и ответственно выполнять свои обязанности, регулярно сравнивать денежные средства с записями в бухгалтерской документации и сообщать о любых несоответствиях незамедлительно руководству.
Задача на проверку:
Пожалуйста, опишите другой случай, когда работнику может быть подвергнута дисциплинарная ответственность согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.