1. Возможно ли отказать С. в возвращении на прежнюю работу, после того как он был призван в армию? 2. Как можно

Предмет вопроса: Возможность отказа в возвращении на прежнюю работу после службы в армии

Инструкция:
В соответствии с законодательством Российской Федерации, граждане, призванные на военную службу, имеют определенные права и гарантии, включая право на возвращение на прежнюю работу после окончания службы. Однако есть несколько случаев, когда работодатель может отказать в такой возможности.

Согласно статье 78 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", работодатель может отказать в возвращении на работу после армии в следующих случаях:
1. Если работник был осужден за совершение преступления и был лишен права заниматься определенными видами деятельности.
2. Если основания, по которым работник был уволен, продолжают существовать и после службы в армии.

Таким образом, работник, вернувшийся с военной службы, может быть отказано в возвращении на прежнюю работу, если существуют законные основания для такого решения.

Пример:
Сергей работал рабочим на строительстве до того, как был призван в армию. После службы в армии он желает вернуться на прежнюю работу. Однако, если он был уволен из-за комнатного волководства до армии, то работодатель может отказаться от его возвращения на работу из-за сохранения его источника увольнения.

Совет:
Если работник сталкивается с отказом в возвращении на работу после службы в армии, рекомендуется проконсультироваться со специалистом, таким как юрист, который смог бы оценить ситуацию и предоставить соответствующие рекомендации.

Закрепляющее упражнение: Какие случаи могут быть основаниями для отказа в возвращении на работу после службы в армии?