1. Наблюдаются ли нарушения в трудовом законодательстве по отношению к Кравцовой? 2. Какие правила существуют

1. Наблюдаются ли нарушения в трудовом законодательстве по отношению к Кравцовой?

Инструкция: Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо провести анализ ситуации, описанной в вашей задаче, и сопоставить ее с требованиями трудового законодательства. На основании предоставленной информации о Кравцовой и ситуации в работе, можно сделать следующие выводы.

По первому вопросу:
- Если наниматель присваивает Кравцовой должность ниже ее занимаемой, не учитывая ее квалификацию, это может рассматриваться как нарушение ст. 72 Трудового кодекса РФ, которая гарантирует работникам равные возможности в трудовой деятельности и защиту от дискриминации.
- Также, если наниматель отказывается предоставить Кравцовой возможность подтвердить свою квалификацию или провести аттестацию, это противоречит ст. 20 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает процедуры подтверждения квалификации работников.

Пример использования: По предоставленной информации о Кравцовой и описанной ситуации, выявлены следующие нарушения в трудовом законодательстве: незаконное понижение должности без учета квалификации и отказ в проведении аттестации работника.

Совет: Чтобы лучше понять трудовое законодательство и узнать о своих правах и обязанностях, рекомендуется ознакомиться с Трудовым кодексом РФ и обращаться к специалистам (юристам) в случае возникновения трудовых конфликтов.

Упражнение: Какие законодательные акты в Российской Федерации регулируют трудовые отношения между работодателями и работниками?