Недействительность трудового договора с неюридическим лицом
Право

1. На основании факта того, что работодатель не является юридическим лицом, а представительство ОАО Север заключило

1. На основании факта того, что работодатель не является юридическим лицом, а представительство ОАО "Север" заключило трудовой договор с Патрикеевым, прокуратура требует объявить данный договор недействительным. Справедливо ли это требование, и почему? 2. После того, как отец узнал, что его 15-летний сын Гаврилов устроился на работу курьером, он потребовал расторжения его трудового договора.
Верные ответы (1):
  • Vihr
    Vihr
    30
    Показать ответ
    Тема урока: Недействительность трудового договора с неюридическим лицом
    Разъяснение:
    Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, трудовые договоры могут быть заключены только с юридическими лицами. Представительство, в отличие от самостоятельной юридической сущности, является некоммерческой структурой, которая действует от имени и в интересах юридического лица. Таким образом, представительство не имеет права заключать трудовые договоры самостоятельно.

    Таким образом, требование прокуратуры объявить трудовой договор недействительным является обоснованным. Договор, заключенный между представительством ОАО "Север" и Патрикеевым не соответствует требованиям закона и, следовательно, не обладает юридической силой.

    Дополнительный материал:
    Здесь важно понять, что представительство не является юридическим лицом и не может заключать трудовые договоры в своем имени.

    Совет:
    Для более глубокого понимания данной темы стоит изучить разделы о трудовых договорах и юридических лицах в Трудовом кодексе Российской Федерации.

    Задание:
    Объясните, почему требование объявить трудовой договор недействительным с представительством ОАО "Юг" будет справедливым или несправедливым.
Написать свой ответ: