Законность оплаты сверхурочных работ и предоставление отпуска
1. Можно ли считать законным отказ совета директоров в оплате сверхурочных работ члена совета без заключения трудового
1. Можно ли считать законным отказ совета директоров в оплате сверхурочных работ члена совета без заключения трудового договора?
2. Члену производственного кооператива, работающему водителем, можно ли предоставить отпуск по его заявлению?
2. Члену производственного кооператива, работающему водителем, можно ли предоставить отпуск по его заявлению?
04.10.2024 02:55
Написать свой ответ:
Описание:
1. Отказ совета директоров в оплате сверхурочных работ члена совета без заключения трудового договора может быть незаконным. Законодательство требует, чтобы все работники выполняли свои обязанности в соответствии с трудовыми договорами, которые регулируют условия работы, включая оплату. Если у члена совета отсутствует трудовой договор, это может указывать на нарушение закона. Член совета может обратиться в суд с требованием о признании своей трудовой деятельности и требованием оплаты сверхурочных работ, если они были выполнены.
2. Члену производственного кооператива, работающему водителем, можно предоставить отпуск по его заявлению. В соответствии с законодательством о труде, работнику, включая работников производственных кооперативов, предоставляется право на оплачиваемый отпуск. Работник может подать заявление о предоставлении отпуска, и работодатель обязан учесть его пожелания и предоставить отпуск в установленные сроки.
Пример:
1. Если член совета директоров выполнил сверхурочную работу без заключения трудового договора и совет директоров отказался оплачивать его, то он может обратиться в суд с требованием признания своей трудовой деятельности и получения оплаты сверхурочных работ.
2. Если член производственного кооператива, работающий водителем, хочет взять отпуск, он может подать заявление о предоставлении отпуска работодателю и в соответствии с законом ему должно быть предоставлено право на отпуск.
Совет: Чтобы лучше понять законы и правила, связанные с трудовыми отношениями, рекомендуется ознакомиться с соответствующим разделом трудового кодекса, который регулирует эти вопросы. Вы также можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Практика: Какие документы должен предоставить работник для подтверждения своей трудовой деятельности при отсутствии заключенного трудового договора?