1. Какие отношения регулируются трудовым правом? 2. Что происходит между фирмой «Оризон» и кооперативом «Фасад»?

Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует отношения между работодателями и работниками. С помощью трудового права определяются права и обязанности сторон, порядок заключения и расторжения трудовых договоров, условия оплаты труда, рабочее время, отпуск, социальные гарантии и другие вопросы, касающиеся труда.

1. Отношения, регулируемые трудовым правом: Это отношения между работодателями и работниками, определенные трудовым договором. Трудовое право определяет права и обязанности работника и работодателя, а также условия работы и защиту трудовых прав работников.

2. Между фирмой "Оризон" и кооперативом "Фасад" происходит сотрудничество или договорное соглашение. Конкретные условия сотрудничества могут быть определены в трудовом договоре или другом документе.

3. Между членами строительной бригады и фирмой "Оризон" существуют трудовые отношения, определенные трудовым договором. Фирма "Оризон" является работодателем, а члены строительной бригады - работниками. Трудовой договор устанавливает права и обязанности работников, условия труда, оплату труда и другие условия трудового процесса.

4. Между кооперативом "Фасад" и его членами существуют отношения, регулируемые кооперативным правом. Члены кооператива являются участниками кооператива и имеют определенные права и обязанности, определенные в уставе кооператива.

5. Между кооперативом "Фасад" и наемными работниками (Марчуком и Петренком) существуют трудовые отношения, определенные трудовым договором. Кооператив "Фасад" выступает в роли работодателя, а наемные работники являются его работниками. Трудовой договор определяет условия работы, заработную плату и другие условия труда.

Совет: Чтобы лучше понять трудовое право, важно изучить его основные принципы и нормы, а также ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

Дополнительное задание: Напишите основные права и обязанности работников, предусмотренные трудовым законодательством.