Право

1. Какие органы осуществляют контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства? 2. Какие полномочия имеют

1. Какие органы осуществляют контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства?
2. Какие полномочия имеют государственные инспекторы труда?
3. Сколько времени у организации есть на обжалование меры дисциплинарного взыскания, если они не согласны с ней?
4. Каковы сроки давности для рассмотрения споров в государственной инспекции труда?
Верные ответы (1):
  • Солнечный_Зайчик
    Солнечный_Зайчик
    58
    Показать ответ
    Контроль и надзор в области трудового законодательства:

    1. Органы контроля и надзора
    В Российской Федерации контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляют несколько органов:
    - Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) - основной федеральный орган, ответственный за контроль в сфере трудовых отношений.
    - Государственные инспекции труда (ГИТ) - находятся в ведении Министерства труда и социальной защиты РФ и занимаются проверкой соблюдения трудового законодательства работодателями и работниками.

    2. Полномочия государственных инспекторов труда
    Государственные инспекторы труда имеют следующие полномочия:
    - Проведение плановых и внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства на предприятиях, в организациях и у индивидуальных предпринимателей.
    - Рассмотрение жалоб, заявлений и уведомлений граждан и работников о нарушении трудовых прав и условий труда.
    - Привлечение к административной ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства.
    - Проведение консультаций по вопросам трудового законодательства и прав работников.

    3. Обжалование меры дисциплинарного взыскания
    Организации имеют право обжаловать меру дисциплинарного взыскания в течение 30 календарных дней с момента ознакомления с ней.

    4. Сроки давности для рассмотрения споров
    Сроки давности для рассмотрения споров в государственной инспекции труда варьируются в зависимости от характера спора и его сторон. Обычно срок давности составляет три года со дня нарушения трудового законодательства. Однако, в некоторых случаях, срок может быть дольше или короче, это зависит от конкретной ситуации.

    Доп. материал: Вы работник организации и считаете, что ваш работодатель нарушил ваши трудовые права. Подайте жалобу в государственную инспекцию труда. Какие органы осуществляют контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства в России?

    Совет: Если у вас возникли вопросы по трудовому законодательству или есть подозрения в его нарушении, обратитесь за помощью в государственную инспекцию труда или юридическую консультацию, чтобы получить профессиональную помощь.

    Задача на проверку: Какие органы осуществляют контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства в Российской Федерации?
Написать свой ответ: