1. Какие из перечисленных вариантов не могут быть предметом регулирования коллективного договора: продолжительность
1. Какие из перечисленных вариантов не могут быть предметом регулирования коллективного договора: продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, продолжительность расчетного периода для целей исчисления средней заработной платы, случаи выплаты выходного пособия при увольнении?
2. Что происходит, если работница, находящаяся в декретном отпуске, не может до 31.12.2020 подать письменное заявление о продолжении ведения трудовой книжки в электронном виде: работодатель предоставляет сведения о трудовой деятельности заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении, сотрудница вправе подать заявление в любое время, работодатель прекращает ведение трудовой книжки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение?
3. В какой из перечисленных организационно-правовых форм не может быть создано юридическое лицо: гаражный кооператив, производственный кооператив, дачный кооператив?
4. Может ли наследник отказаться от причитающейся ему доли в наследстве в пользу другого наследника? Будет ли законным требование отказывающегося наследника выплатить ему какую-либо денежную сумму в качестве отступного? Он имеет право отказаться и вместо наследства получить оговоренные денежные средства, не имеет права отказаться, должен обязательно получить свидетельство о праве на наследство, а затем уже распоряжаться имуществом, отказ от наследства под условиями или с оговорками недопустим.
5. Какой документ должен быть приложен к исковому заявлению в гражданском судопроизводстве: копия искового заявления в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц, уведомление о вручении копий отсутствующих документов стороне, участвующей в деле, текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания?
6. Может ли гражданин, являющийся собственником жилого дома на основании договора купли-продажи, бесплатно приобрести земельный участок под этим домом в собственность? Да, если право собственности на дом возникло до введения в действие Земельного кодекса РФ.
7. Может ли организация не уплачивать в бюджет НДФЛ с выплачиваемых доходов в виде заработной платы, если работник заплатил в 2020 году авансом ед
11.12.2023 07:46
Объяснение: Коллективный договор - это документ, который заключается между работодателем и представителями работников (обычно выбирается профсоюзом) и регулирует трудовые отношения в организации. Он устанавливает права и обязанности как работодателя, так и работников, а также условия труда и социальные гарантии.
1. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска: Этот вопрос может быть предметом коллективного договора. Он определяет продолжительность и условия использования отпуска.
2. Продолжительность расчетного периода для целей исчисления средней заработной платы: Также может включаться в коллективный договор. Это период, за который выплачивается заработная плата и рассчитывается средняя заработная плата работника.
3. Случаи выплаты выходного пособия при увольнении: Этот вопрос не может быть предметом коллективного договора. Выходное пособие - это вид социальных выплат, которые регулируются законодательством и не зависят от договоров, заключаемых работодателем и работниками.
Пример использования: Ответ к задаче номер 1: Предметы, которые не могут быть предметом регулирования коллективного договора - случаи выплаты выходного пособия при увольнении.
Совет: Чтобы лучше понять, какие вопросы могут быть предметом коллективного договора, рекомендуется ознакомиться с законодательством о труде и правами работников.
Упражнение: Какие предметы коллективного договора могут включать определение рабочего времени и режима работы в организации?