1) Из-за необходимости в производстве, рабочего Коровина перевели на работы по погрузке и разгрузке на 3 дня. Однако

Содержание вопроса: Трудовое право и дисциплина

Пояснение: В первом случае, Коровина перевели на работы по погрузке и разгрузке на 3 дня, поскольку в производстве возникла необходимость. Однако, Коровин отказался ссылаясь на плохое состояние здоровья, и ему был выдан выговор. Теперь он обращается в комиссию по трудовым спорам с просьбой отменить взыскание.

Во втором случае, бухгалтер Олейник не присутствовала на организованном администрацией собрании сотрудников в рабочее время. Главный бухгалтер считает это нарушением трудовой дисциплины и объявил о возможных последствиях.

Доп. материал: Коровин имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам для отмены выговора, поскольку его отказ от работы был обусловлен плохим состоянием здоровья. В комиссии будут рассмотрены обстоятельства случая и принято решение на основании трудового законодательства и действующих норм. Олейник, не посетившая общее собрание сотрудников, нарушила трудовую дисциплину. Если такие нарушения продолжатся, она может быть подвергнута дисциплинарным мерам, установленным внутренними правилами организации.

Совет: Чтобы лучше понять и изучить трудовое право и дисциплину, стоит ознакомиться с соответствующим трудовым законодательством и внутренними правилами организации. Это поможет четче понять права и обязанности работников, а также правила поведения на рабочем месте.

Дополнительное задание: Какие документы или инстанции могут быть вовлечены в рассмотрение трудового спора?