Определите коэффициент частоты производственного травматизма Kr, если в результате несчастных случаев 2 человека

Определение коэффициента частоты производственного травматизма Kr:

Коэффициент частоты производственного травматизма (Kr) представляет собой показатель, который используется для оценки уровня травматизма на предприятии. Он рассчитывается как отношение числа производственных травм к числу работающих на предприятии за отчетный период (обычно на 1000 работающих).

Для решения задачи необходимо выполнить следующие шаги:

1. Найдите число травм (n) в отчетном периоде. В данной задаче известно, что 2 человека получили травмы.
2. Найдите число работающих на предприятии (N) в отчетном периоде. В задаче указано, что на предприятии работает 500 человек.
3. Рассчитайте коэффициент частоты производственного травматизма (Kr) с помощью следующей формулы:

Kr = (n / N) * 1000

Подставьте известные значения в формулу:

Kr = (2 / 500) * 1000

Kr = 4

Итак, коэффициент частоты производственного травматизма (Kr) равен 4.

Пример использования:

Задача: На предприятии с 800 работниками произошло 5 производственных травм за отчетный период. Определите коэффициент частоты производственного травматизма (Kr).

Шаги решения:
1. Число травм (n) = 5
2. Число работающих на предприятии (N) = 800
3. Рассчитываем коэффициент частоты производственного травматизма (Kr):

Kr = (n / N) * 1000

Kr = (5 / 800) * 1000

Kr ≈ 6.25

Ответ: Коэффициент частоты производственного травматизма (Kr) примерно равен 6.25.

Совет:

Для лучшего понимания задачи о коэффициенте частоты производственного травматизма, рекомендуется ознакомиться с определениями и примерами из учебника по охране труда. Также полезно обратить внимание на предоставленную статистику о числе травматических происшествий на предприятиях, чтобы иметь более полное представление об этом показателе.

Задание для закрепления:

На предприятии работает 1000 человек, и за отчетный период произошло 8 производственных травм. Определите коэффициент частоты производственного травматизма (Kr).