Вопрос 3. Тщательно изучите скетч на странице 133, исследуйте каждую стадию развития конфликта. Прочитайте текст

Тема: Поведение на каждой стадии конфликта

Объяснение: Конфликт является неотъемлемой частью нашей жизни, и понимание его стадий может помочь нам эффективно управлять ими. В общем, конфликт проходит через несколько стадий, которые можно изучить и описать. Ниже представлена таблица, которую нужно заполнить, и указаны стадии конфликта:

1. Предварительная стадия: Это начало конфликта, на данной стадии возникают первоначальные разногласия и непонимание между сторонами.
2. Эскалация: На этой стадии конфликт усиливается и стороны становятся все более агрессивными. Возможны открытые конфликты и конфронтации.
3. Острые ощущения: Здесь страсти начинают затихать, а стороны начинают осознавать свои эмоции и чувства относительно конфликта.
4. Кризис: Либо на этой стадии конфликт разрешается, либо он приводит к полному разрыву отношений.
5. Послекризисное состояние: На этой стадии стороны конфликта обычно оценивают ситуацию, учатся на опыте и строят план на будущее.


Пример использования: Представьте, что два друга спорят насчет того, какой фильм лучше. Друг 1 считает, что фильм А является лучшим, а друг 2 утверждает, что фильм В намного лучше. Если мы рассмотрим этот спор в контексте стадий конфликта:
1. Начало спора, где возникают первоначальные разногласия относительно лучшего фильма.
2. Конфликт усиливается, когда оба друга становятся все более агрессивными в своих аргументах и пытаются доказать свою точку зрения.
3. Затем они осознают свои эмоции и приступают к анализу своих предпочтений и чувств относительно фильмов.
4. Возможно, конфликт разрешается, когда оба друга приходят к общему согласию, взяв во внимание аргументы друг друга.
5. В конце концов, они обсуждают свои впечатления и строят планы посмотреть другие фильмы в будущем.

Совет: Чтобы лучше понять стадии конфликта, стоит уделить внимание происходящему вокруг нас. Заметить, что разногласия и конфликты являются естественной частью любых отношений. Разбить процесс конфликта на стадии поможет лучше понять его и эффективно управлять ими. Помните об импортантности общения и попытайтесь выслушать точку зрения других людей, это помогает найти компромиссные решения.

Упражнение: Расскажите о ситуации, когда вы оказались в конфликте и опишите поведение на каждой стадии.