Укажите два примера трудовой активности, соответствующей положениям, изложенным в статье 63 Трудового кодекса РФ

Содержание вопроса: Трудовой кодекс РФ

Пояснение: Статья 63 Трудового кодекса РФ устанавливает права и обязанности работников и работодателей в сфере трудовых отношений. Согласно этой статье, работник обязан работать надлежащим образом, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять свои трудовые обязанности. Работодатель также обязан создавать условия для нормального и безопасного выполнения трудовых обязанностей работником.

Примеры трудовой активности, соответствующей положениям статьи 63 Трудового кодекса РФ:
1. Работник выполняет свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией, соблюдает установленный график работы и правила внутреннего трудового распорядка.
2. Работник соблюдает требования по безопасности и технике безопасности, использует предоставленные средства индивидуальной защиты, осуществляет необходимые меры по предотвращению травматизма на рабочем месте.

Примеры нарушений положений статьи 63 Трудового кодекса РФ:
1. Работник не выполняет свои трудовые обязанности без уважительной причины, игнорирует указания работодателя или нарушает установленный график работы.
2. Работодатель не обеспечивает безопасность и здоровье работников, не предоставляет необходимую защитную экипировку или не соблюдает требования по охране труда.

Совет: Для лучшего понимания положений Трудового кодекса РФ, рекомендуется ознакомиться с текстом самого кодекса и изучить дополнительные материалы, поясняющие его положения. Также полезно будет прочитать примеры реальных судебных дел, связанных с нарушениями трудового законодательства.

Задача на проверку: Укажите, какие права имеет работник согласно статье 63 Трудового кодекса РФ?