Конфликты и их структура
Учитель реагирует резко на директора, когда тот снова критикует его в присутствии детей. - В троллейбусе, полном
- Учитель реагирует резко на директора, когда тот снова критикует его в присутствии детей.
- В троллейбусе, полном народа, два пассажира спорят между собой, пытаясь выяснить, кто наступил на ногу кому.
- Случайно услышав, как ее лучшая подруга обсуждает ее с однокурсницами, студентка С. на следующий день отказалась от помощи подруге с выполнением домашней работы.
- Особое внимание уделяется причинам конфликтов, являются ли они скрытыми или явными, является ли конфликт затяжным или кратковременным, и как он развивается - быстро или медленно. В структуре конфликта.
- В троллейбусе, полном народа, два пассажира спорят между собой, пытаясь выяснить, кто наступил на ногу кому.
- Случайно услышав, как ее лучшая подруга обсуждает ее с однокурсницами, студентка С. на следующий день отказалась от помощи подруге с выполнением домашней работы.
- Особое внимание уделяется причинам конфликтов, являются ли они скрытыми или явными, является ли конфликт затяжным или кратковременным, и как он развивается - быстро или медленно. В структуре конфликта.
16.11.2023 12:08
Написать свой ответ:
Описание: Конфликты могут возникать в различных ситуациях и могут быть вызваны разными причинами, такими как разногласия, различия во мнениях или ценностях, недопонимание и т. д. Важно понимать, что конфликт – это естественная часть межличностных взаимодействий, и его наличие не всегда является чем-то плохим. Однако, конфликты могут иметь различную структуру и влиять на вовлеченных в них лиц.
Структура конфликта включает несколько составляющих. Во-первых, это инициация или возникновение конфликта, которое может произойти из-за различных стимулов или ситуаций. Затем следует эскалация или усиление конфликта, которое происходит, когда стороны начинают проявлять агрессивные или отрицательные поведенческие реакции друг на друга. Далее идет пик конфликта, когда негативные эмоции достигают своего максимума. После пика конфликта может наступить деэскалация или снижение напряженности, а затем – разрешение конфликта и восстановление нормальных отношений.
Демонстрация: Иногда конфликты возникают в неожиданных и общественных местах, например, в толпе людей, как в случае с двумя пассажирами в троллейбусе. В такой ситуации важно рассмотреть структуру конфликта, чтобы определить, какие шаги можно предпринять для его разрешения.
Совет: Для лучшего понимания конфликтов рекомендуется обратить внимание на общую динамику и структуру конфликта. Используйте примеры из реальной жизни или литературы, чтобы проиллюстрировать каждую составляющую конфликта. Помните, что важно выявлять скрытые причины конфликтов и стремиться к их решению в конструктивной манере.
Закрепляющее упражнение: Приведите пример конфликта из вашей повседневной жизни и попробуйте описать его структуру, исходя из описанных составляющих.