Социальный конфликт и молчание
Сотрудники конструкторского бюро завершили выполнение работ в соответствии с договором. После оплаты возникла дискуссия
Сотрудники конструкторского бюро завершили выполнение работ в соответствии с договором. После оплаты возникла дискуссия среди сотрудников о том, как следует распределить полученные деньги. Одно из мнений, высказанное К., гласит, что руководитель группы произвел несправедливое распределение средств. Тем не менее, К. решил сохранить молчание по этому вопросу. Можно ли считать данный конфликт социальным? Аргументируйте свой ответ. Как называется подобное поведение в конфликте? Какой недостаток присутствует в такой ситуации? Пожалуйста, укажите иные причины или недостатки, если таковые существуют.
12.12.2023 20:40
Написать свой ответ:
Инструкция: Данный конфликт можно считать социальным. Социальный конфликт возникает, когда возникает спор или несогласие между двумя или более группами людей в обществе. В данном случае, сотрудники конструкторского бюро разделились на две группы - одна из них высказывает претензии по поводу распределения денежных средств и считает его несправедливым, в то время как другая группа не высказывает своего мнения и предпочитает молчать.
Подобное поведение в конфликте называется конфликтной практикой "молчание". Оно проявляется в том, что некоторые участники конфликта намеренно скрывают свои мнения, подавляют свою точку зрения или избегают участия в дискуссии, даже если они не согласны с текущей ситуацией.
Недостаток подобного поведения состоит в том, что это несправедливо по отношению к участникам конфликта, которые испытывают неудовлетворенность или негативные эмоции. Молчание создает плохую обстановку, искажает коммуникацию и препятствует разрешению конфликта. Другими причинами могут быть: нежелание конфронтации, боязнь негативных последствий, низкая самооценка, недостаток коммуникационных навыков и т.д.
Совет: Для более эффективного разрешения конфликта рекомендуется участникам быть открытыми и готовыми высказать свои мнения, а также слушать и уважать точки зрения других людей. Также важно обратить внимание на необходимость эффективной коммуникации, поощрять конструктивный диалог и поиск компромиссов.
Задание для закрепления: Какие другие примеры социального конфликта вы можете привести из повседневной жизни? Объясните, почему такие конфликты могут возникать и как их можно разрешить?