Проведите анализ ситуации из реальной жизни или книги, следуя заданному плану: 1) опишите участников конфликта
Проведите анализ ситуации из реальной жизни или книги, следуя заданному плану: 1) опишите участников конфликта, 2) объясните причины конфликта, 3) рассмотрите возможные пути разрешения конфликта, 4) оцените результаты разрешения конфликта. (Необходимо придумать ситуацию и провести ее анализ).
15.12.2023 09:22
Описание:
Участники конфликта:
1) Максим - одаренный ученик, который ранее достигал успехов в математике и считает себя лучшим;
2) Алиса - также одаренная ученица, которая стремится добиться высоких результатов и улучшить свои навыки;
3) Юлия - тренер команды по математике, которая должна руководить и разрешать конфликты в команде.
Причины конфликта:
Максим и Алиса хотят занять лидирующую роль в команде и доказать свою значимость. При этом они выражают несогласие с путем, который выбирает Юлия для подготовки к олимпиаде. Максим считает, что команда должна фокусироваться на сложных заданиях, в то время как Алиса предлагает больше времени уделять основам и базовым навыкам. Это приводит к конфликту между ними и возникает напряженная обстановка в команде.
Возможные пути разрешения конфликта:
Юлия как тренер команды может предложить следующие пути разрешения:
1) Объективное обсуждение: Юлия может организовать обсуждение между Максимом и Алисой, чтобы они могли высказать свои мнения и прослушать аргументы друг друга.
2) Компромисс: Юлия может предложить достижение баланса между сложными заданиями и базовыми навыками, чтобы все участники команды были удовлетворены.
3) Разделение обязанностей: Юлия может предложить Максиму и Алисе разные роли в команде, такие как решение сложных или базовых заданий, чтобы они могли развивать свои способности и сотрудничать вместе.
Оценка результатов разрешения конфликта:
После применения выбранного пути разрешения конфликта, результаты могут быть разнообразными. Возможно, Максим и Алиса поймут, что оба подхода важны и взаимосвязаны, что приведет к сотрудничеству и улучшению результатов команды. Однако, также может возникнуть новая фрустрация или недовольство по осуществлении выбранных путей разрешения, что потребует дополнительных обсуждений и компромиссов. Итоговая оценка результатов будет зависеть от общей способности участников конфликта работать вместе и справляться с разногласиями, взаимодействуя конструктивно для достижения общей цели команды.
Пример:
Ученик: Дорогой Учитель, мне нужно провести анализ конфликта в школьной команде по подготовке к олимпиаде по математике. Можете помочь мне?
Учитель: . Опишите, пожалуйста, участников конфликта и причины этого конфликта.
Совет:
Для лучшего понимания ситуации и проведения анализа конфликта, рекомендуется обратить внимание на мотивации и цели каждого участника конфликта, а также на их общую динамику в команде. Помните, что важно находить компромисс и сотрудничать, чтобы достичь наилучших результатов.
Дополнительное задание:
Проведите анализ конфликта в школьной команде по подготовке к олимпиаде по физике. Опишите участников конфликта, объясните причины конфликта, рассмотрите возможные пути разрешения конфликта и оцените результаты разрешения.