Проведенное социологическое исследование в США в начале 80-х гг. позволяет сделать следующие выводы: - Заработная плата
Проведенное социологическое исследование в США в начале 80-х гг. позволяет сделать следующие выводы:
- Заработная плата занимает одно из трех первых мест среди других мотивов удовлетворенности работой.
- Приблизительно 80% опрошенных выразили неудовлетворенность своей заработной платой.
- Среди людей с одинаковым уровнем заработной платы, более старший возраст или высокое служебное положение, более образованный и квалифицированный статус свидетельствуют о меньшей удовлетворенности.
- Мужчины проявляют меньшую удовлетворенность заработком по сравнению с женщинами.
- Приблизительно 65% опрошенных дали ответ
30.11.2023 07:21
Разъяснение:
Проведенное социологическое исследование в США в начале 80-х гг. выявило несколько факторов, влияющих на удовлетворенность людей своей заработной платой. Основные выводы исследования можно сформулировать следующим образом:
1. Заработная плата занимает одно из трех первых мест среди других мотивов удовлетворенности работой. Это свидетельствует о том, что деньги играют важную роль в оценке степени удовлетворенности работой.
2. Приблизительно 80% опрошенных выразили неудовлетворенность своей заработной платой. Это указывает на то, что большинство людей не считает свою зарплату достаточной для удовлетворения своих потребностей.
3. Старший возраст или высокое служебное положение, более образованный и квалифицированный статус свидетельствуют о меньшей удовлетворенности. Это может быть связано с ожиданиями и требованиями, которые возникают у людей с высоким образованием и опытом работы.
4. Мужчины проявляют меньшую удовлетворенность заработком по сравнению с женщинами. Это может быть обусловлено различиями в заработной плате между полами или социокультурными факторами.
Пример:
Проведенное социологическое исследование в США показало, что около 80% опрошенных людей выразили неудовлетворенность своей заработной платой. Это говорит о том, что большинство людей считает свою зарплату недостаточной. Кроме того, исследование также показало, что более старший возраст, высокое служебное положение, более образованный и квалифицированный статус свидетельствуют о меньшей удовлетворенности заработной платой. Также исследование выявило, что мужчины проявляют меньшую удовлетворенность своим заработком по сравнению с женщинами.
Совет:
Чтобы лучше понять факторы, влияющие на удовлетворенность заработной платой, стоит рассмотреть не только результаты этого исследования, но и другие источники информации, такие как актуальные статистические данные, исследования других стран или последние новости на данную тему. Также полезно проводить собственные наблюдения и анализировать личный опыт, чтобы прийти к своим собственным выводам.
Практика:
Какие факторы были выявлены в проведенном социологическом исследовании в США, которые влияют на удовлетворенность заработной платой?