Проанализируйте следующие примеры конфликтов, выделите в них объекты конфликта, участников, инциденты и конфликтные

Тема: Конфликт нарушения этикета

Описание: В данной ситуации происходит конфликт между директором фирмы Т. и экономистом С. Конфликт возникает из-за нарушения этикета со стороны экономиста С., который не соблюдает порядок и оставляет мусор после ремонта в новом отделе, находящемся под его юрисдикцией. Директор Т. обнаруживает грязное помещение и делает замечание экономисту С. Это вызывает раздражение у экономиста и создает конфликтную ситуацию.

Участники конфликта:
- Директор фирмы Т.
- Экономист С.

Объекты конфликта:
- Помещения в ведении экономиста С.
- Мусор после ремонта, оставленный экономистом С.

Инциденты:
- Нарушение этикета экономистом С. путем оставления мусора после ремонта в новом отделе.
- Замечание директора фирмы Т.

Позиции и интересы участников:
- Директор фирмы Т.: требует соблюдения чистоты и порядка, готов использовать санкции в отношении экономиста С.
- Экономист С.: может оправдываться недостатком времени на уборку, выражает недовольство вмешательством в его работу.

Прогноз развития событий:
- Возможно, директор фирмы Т. потребует немедленной уборки помещения и вынесет предупреждение или даже дисциплинарное взыскание экономисту С.
- Экономист С. мог бы обещать улучшение в будущем и просить о дополнительных ресурсах для поддержания чистоты и порядка.

Совет: Чтобы избежать подобных конфликтных ситуаций, каждый сотрудник должен соблюдать этикет и убирать за собой после завершения работы.

Задача для проверки: Представьте себе, что вы являетесь директором фирмы в данной ситуации. Как бы вы решили данный конфликт? Опишите свои действия и меры, которые бы вы предприняли.