Предоставьте 2 примера работной деятельности, соответствующей статье 63 Трудового кодекса РФ, и 2 примера, которые

Тема: Работная деятельность согласно статье 63 Трудового кодекса РФ

Описание: Статья 63 Трудового кодекса РФ регулирует режим работы работников, устанавливая ограничения по продолжительности рабочего времени, отдыху и работе в ночное время. В частности, она предусматривает следующее:

1. Пример работы, соответствующей статье 63 Трудового кодекса РФ: Работник работает в офисе с полным рабочим днем 8 часов с обеденным перерывом 1 час, с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00. Работник имеет нормальный режим отдыха и не превышает установленное законом количество рабочих часов в день.

2. Пример работы, соответствующей статье 63 Трудового кодекса РФ: Работник работает в ресторане вечерним официантом. Рабочий день начинается в 17:00 и заканчивается в 23:00. Работник имеет часовой перерыв для отдыха или приема пищи. В данном случае, работник имеет правильный распорядок дня и работает в ночное время с учетом предоставления минимального количества часов отдыха.

1. Пример работы, нарушающей статью 63 Трудового кодекса РФ: Работникам на производстве предлагают работать без выходных дней и предусматривают непосильную нагрузку в виде 12-часового рабочего дня без должного отдыха и перерывов на питание. Данный пример нарушает статью 63 Трудового кодекса РФ, поскольку нарушает права работника на нормальные условия работы и требуемые перерывы.

2. Пример работы, нарушающей статью 63 Трудового кодекса РФ: Работнику предлагают работать по ночам без предоставления привилегированных условий, таких как оплата сверхурочных работ или дополнительный отдых. Работник принуждается работать в ночное время без должных гарантий, что нарушает статью 63 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает правила работы в ночное время и защиты интересов работников.

Совет: Для лучшего понимания статьи 63 Трудового кодекса РФ рекомендуется ознакомиться с полным текстом статьи и изучить права и обязанности работников и работодателей, а также примеры нарушений и их последствия.

Упражнение: Представьте, что вы являетесь работником. Поработайте над составлением примерного графика работы, который соответствует статье 63 Трудового кодекса РФ, и объясните, почему он соблюдает закон.