Поставьте в соответствие характерные черты и модели поведения в конфликте, выбрав соответствующие элементы из второго

Тема занятия: Модели поведения в конфликте

Разъяснение: В конфликтных ситуациях люди проявляют разные характерные черты и модели поведения. Некоторые стремятся найти решение конфликта, не соглашаясь с противоположной стороной, но также не настаивая на своём. Это связано с желанием найти компромисс, где обе стороны будут удовлетворены. Другие же стараются найти решение конфликта, идя на взаимные уступки, готовые идти на компромисс и сдавать определённые позиции в пользу другой стороны.

Есть также ситуации, когда противоречия, вызвавшие конфликт, сохраняются, и ни одна из сторон не готова уступить. Это приводит к этапу, где конфликт неразрешим или остаётся нерешённым. А также могут быть случаи, когда противоречия полностью или частично исчезают, и конфликт разрешается без серьёзных последствий.

Дополнительный материал:
Характерные черты: А) Желание найти решение конфликта, не соглашаясь, но и не настаивая на своем
Модель поведения в конфликте: 1) Компромисс

Выбранные цифры для таблицы: 1

Совет: Для понимания моделей поведения в конфликте, полезно иметь навык анализировать ситуации и учитывать интересы обеих сторон. Постарайтесь представить себя в роли каждой стороны и подумайте, какое решение было бы справедливым и взаимно выгодным.

Упражнение: Какая модель поведения в конфликте будет соответствовать следующим чертам: "Желание найти решение конфликта, не соглашаясь, но и не настаивая на своем"? Ответ запишите цифрой в таблицу.