После того, как Ивлева О. Н. устроилась на работу в ПАО М в июне 2018 года, она была доставлена на работу и с работы

Тема: Компенсации за несчастные случаи на производстве

Объяснение: В данной ситуации Ивлева О. Н. обратилась к работодателю для получения компенсации за ущерб, причиненный ей в результате ДТП, однако ей было объяснено, что данная ситуация не рассматривается как несчастный случай на производстве. Это связано с тем, что у Ивлевой О. Н. был заключен гражданско-правовой договор на оказание возмездных услуг, а не трудовой договор.

В соответствии с трудовым законодательством, компенсации за несчастный случай на производстве предусмотрены только для работников, имеющих трудовой договор с работодателем. В случае с гражданско-правовым договором, права и обязанности сторон регулируются самим договором, и вопрос о компенсации за причиненный ущерб должен быть решен на основании условий этого договора.

Пример использования: Школьник: Почему Ивлева О. Н. не получила компенсацию за ущерб?
Учитель: В данной ситуации Ивлева О. Н. была доставлена на работу и с работы транспортом, предоставленным работодателем. Однако, так как у нее был заключен гражданско-правовой договор на оказание возмездных услуг, а не трудовой договор, ситуация не рассматривается как несчастный случай на производстве, и она не имеет право на компенсацию за причиненный ущерб.

Совет: При заключении договора на работу или оказание услуг, важно внимательно ознакомиться с условиями договора и убедиться, что все пункты и обязательства обоих сторон ясны и четко прописаны. В случае сомнений или непонимания, рекомендуется проконсультироваться со специалистом или юристом.

Упражнение: Какие типы договоров могут быть заключены между работником и работодателем?