Распределение коэффициента трудового участия (КТУ
Переформулируйте вопросы: 1. Какое решение вы, как руководитель, примите при такой ситуации, когда некоторые члены
Переформулируйте вопросы:
1. Какое решение вы, как руководитель, примите при такой ситуации, когда некоторые члены бригады жалуются на то, что им недостаточно учитываются при распределении коэффициента трудового участия (КТУ)?
2. Как вы ответите на жалобы членов бригады, которые считают, что их несправедливо обошли при распределении КТУ?
3. Как вы собираетесь разрешить эту ситуацию и удовлетворить претензии членов бригады, которые жалуются на распределение КТУ?
4. Каким образом вы попытаетесь установить истину и решить ситуацию, когда некоторые члены бригады жалуются на распределение КТУ?
1. Какое решение вы, как руководитель, примите при такой ситуации, когда некоторые члены бригады жалуются на то, что им недостаточно учитываются при распределении коэффициента трудового участия (КТУ)?
2. Как вы ответите на жалобы членов бригады, которые считают, что их несправедливо обошли при распределении КТУ?
3. Как вы собираетесь разрешить эту ситуацию и удовлетворить претензии членов бригады, которые жалуются на распределение КТУ?
4. Каким образом вы попытаетесь установить истину и решить ситуацию, когда некоторые члены бригады жалуются на распределение КТУ?
20.12.2023 17:42
Написать свой ответ:
Описание: Распределение коэффициента трудового участия (КТУ) является важным вопросом для бригады, так как определяет, как производственная нагрузка будет распределена между ее членами. Если некоторые члены бригады жалуются на несправедливое распределение КТУ, необходимо принять соответствующие меры.
Например: Предположим, у вас есть бригада из 10 человек, и 3 из них жалуются на несправедливое распределение КТУ. Как руководитель, вы должны рассмотреть их претензии и принять решение, которое будет удовлетворять все стороны.
Совет: Прежде чем принимать решение, уделите время изучению жалоб членов бригады и возможности улучшить распределение КТУ. Важно быть справедливым и прозрачным в своих действиях, чтобы установить доверие между вами и членами бригады.
Задание: Как руководитель, какие действия вы предпримете для разрешения жалоб членов бригады на распределение КТУ?