О. Н. 2002 г. р., проработавшая в ПАО «М» с июня 2018 г. Во время летних каникул Ивлева временно присоединилась

Предмет вопроса: Определение несчастного случая на производстве.

Инструкция: Чтобы понять, попадает ли случай Ивлевой под определение несчастного случая на производстве, необходимо разобраться в правовых аспектах ее трудовых отношений с работодателем. В данном случае Ивлева работала по гражданско-правовому договору возмездного оказания услуг, а не по трудовому договору.

Понятие "несчастный случай на производстве" регулируется законодательством и описывает событие, произошедшее в связи с выполнением работником своих трудовых обязанностей. Однако, в случае с гражданско-правовым договором, принципы и ограничения, применяемые к трудовым отношениям, могут отличаться.

В данной ситуации Ивлева не могла претендовать на статус несчастного случая на производстве, так как ее трудовые отношения были урегулированы гражданским правом. Работодатель не несет ответственности за происшествия, которые произошли в период, когда Ивлева была на пути на работу или с работы.

Например: Определите, может ли случай с Ивлевой быть признан несчастным случаем на производстве и объясните почему.

Совет: Для понимания своих прав и обязанностей в связи с несчастным случаем на производстве, важно изучить соответствующее законодательство и проконсультироваться с юристом или специалистом в области трудового права.

Задача на проверку: Какие факторы определяют, попадает ли случай под определение несчастного случая на производстве?