На какой срок и в каком размере работодатель должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности одной матери

Тема занятия: Пособие по временной нетрудоспособности для матери, заботящейся о больном ребенке

Пояснение: Согласно ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию в связи с беременностью и родами», работнице-матери, заботящейся о больном ребенке в возрасте 15 лет, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на срок, необходимый для лечения ребенка, но не более 120 календарных дней с момента начала выплаты данного пособия.

Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 100% среднего заработка работницы, но не может быть ниже прожиточного минимума, установленного на территории ее проживания. В случае если работница нанимаются на работу до направления ребенка на лечение, она имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности только после проработки 6 месяцев с момента трудоустройства.

Пример использования: Если работница-мать заботится о больном ребенке в возрасте 15 лет, то она может получать ежемесячное пособие на ребенка до 120 календарных дней, пока ее ребенок находится на лечении.

Совет: Для получения более детальной информации о правилах и условиях выплаты пособия по временной нетрудоспособности, рекомендуется обратиться к ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию в связи с беременностью и родами» и уточнить информацию у соответствующих органов.

Упражнение: На основании данной информации, на сколько дней может получать пособие по временной нетрудоспособности работница-мать, заботящаяся о 18-летнем ребенке, находящемся на лечении?