Может ли работница отказаться от перевода, если ей поручили работу в другом структурном подразделении по разработке

Тема занятия: Отказ работника от перевода

Инструкция: Работник имеет право отказаться от перевода, если ему поручили работу в другом структурном подразделении по разработке проектов и технической документации с использованием автоматизированной системы проектирования. В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право настаивать на выполнении работы, для которой он трудится, и вправе отказаться от выполнения работы другой квалификации, если такая работа не предусмотрена его должностными обязанностями или возложением дополнительных обязанностей на рабочем месте.

В данном случае, работница должна обосновать свой отказ на основании того, что работа в другом структурном подразделении по разработке проектов и технической документации с использованием автоматизированной системы проектирования не соответствует ее должностным обязанностям. Также можно ссылаться на отсутствие необходимых знаний и навыков для выполнения данной работы.

Демонстрация: Работница может написать заявление, в котором указывает, что она отказывается от перевода в другое структурное подразделение, так как данная работа не соответствует ее должностным обязанностям.

Совет: Для лучшего понимания законодательства о труде и прав работников, рекомендуется ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими законодательными актами, регулирующими трудовые отношения.

Дополнительное задание: Представьте, что вы являетесь работником и вам предложили перевод на работу, которая не относится к вашей профессиональной области. Напишите заявление, в котором вы отказываетесь от данного перевода и объясняете свои основания для отказа.