Кто имеет правоту в данной ситуации? Какая область права регулирует отношения между работником и работодателем? Какие

Область права, регулирующая отношения между работником и работодателем

Область права, регулирующая отношения между работником и работодателем, называется трудовым правом. Трудовое право включает нормы, законодательство и правила, которые определяют права и обязанности работодателя и работника.

Основными документами, регулирующими трудовые отношения, являются Трудовой кодекс и Коллективный договор. Трудовой кодекс устанавливает минимальные права работников и обязанности работодателей, а Коллективный договор может содержать дополнительные положения и условия, учитывающие интересы конкретного предприятия или организации.

Дополнительные сведения, указываемые в трудовой книжке

В соответствии с законом, в трудовой книжке должны быть указаны следующие дополнительные записи:

1. Запись о присвоении и изменении трудовой квалификации работника. Эта запись указывает на изменение уровня квалификации работника в течение его трудовой деятельности.

2. Запись о присвоении почетного звания или премии, а также о наградах, полученных работником. Эта запись отражает поощрения и награды, которые получил работник за свои достижения и успехи в работе.