Каковы причины возникновения конфликтов в организации ? а) Несовпадение целей организации б) Замена основной цели

Тема урока: Причины возникновения "конфликтов в организации"

Пояснение: Конфликты в организации могут возникать из-за различных причин. Вот некоторые из них:

а) Несовпадение целей организации: Когда разные группы людей в организации имеют разные цели и стремятся к разным результатам, это может привести к конфликтам. Например, одна группа может стремиться к максимальной прибыли, тогда как другая - к улучшению качества продукции.

б) Замена основной цели организации определенными нормами и правилами: Если организация придерживается строгих норм и правил, которые противоречат основной цели организации, это может стать причиной конфликтов. Например, если цель организации - максимизировать доход, но организация придерживается нерентабельной стратегии по найму персонала, это может вызывать несогласие и конфликты.

в) Амбиции личности на свободной должности: Когда личности в организации имеют амбиции на занятую должность или на повышение, это может вызывать конфликты с другими сотрудниками, которые также стремятся к этой должности или повышению.

г) Несоответствие целей и потребностей сотрудника: Если цели и потребности сотрудника не соответствуют целям и потребностям организации, это может привести к конфликтам. Например, если сотрудник стремится к профессиональному развитию и росту, а организация не предлагает возможностей для этого, такое несоответствие может вызвать разногласия и конфликты.

Доп. материал: Объясните, какие могут быть причины возникновения конфликтов в организации.

Совет: Для лучшего понимания причин возникновения конфликтов в организации полезно изучить теории управления и организационное поведение. Это позволит вам получить глубокие знания о том, как взаимодействуют люди в организационной структуре и какие факторы могут привести к конфликтам.

Дополнительное упражнение: Назовите примеры конфликтов в организации, вызванных несовпадением целей организации.