Какова правильность следующих утверждений о принципах трудового права в Российской Федерации? 1. Каждый работник

Тема урока: Принципы трудового права в Российской Федерации

Описание:
1. В Российской Федерации каждый работник имеет право на своевременную выплату полной суммы заработной платы. Это означает, что работник имеет право получать свою заработную плату в полном объеме в оговоренные сроки. Работодатель обязан выполнить это требование и не может задерживать или удерживать заработную плату без законных оснований.
2. Работодатель в Российской Федерации не может требовать от работника выполнения функций, которые не предусмотрены трудовым договором. Это означает, что работник должен выполнять только те обязанности, которые были согласованы в трудовом договоре. Работодатель не может без согласия работника изменять его должностные обязанности или приказывать выполнять функции, не указанные в трудовом договоре.

Дополнительный материал:
Оба утверждения являются верными.

Совет:
Для более глубокого понимания принципов трудового права в Российской Федерации, рекомендуется изучить Трудовой кодекс Российской Федерации и обратиться к специалистам в данной области, таким как адвокаты или юристы.

Ещё задача:
Какие права имеет работник в Российской Федерации согласно принципам трудового права? (Выберите все правильные ответы)
1. Право на своевременную выплату полной суммы заработной платы.
2. Право на отпуск ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. Право требовать повышение заработной платы без объективных оснований.
4. Право не выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором.