Какое слово следует добавить в название нормативного акта, который регулирует взаимоотношения между работником

Название: Нормативно-правовой акт, регулирующий взаимоотношения между работником и работодателем в Российской Федерации.

Инструкция: Для названия нормативного акта, который регулирует взаимоотношения между работником и работодателем в Российской Федерации, следует добавить слово "трудовой". Таким образом, название данного нормативно-правового акта звучит как "Трудовой кодекс Российской Федерации".

Трудовой кодекс Российской Федерации является основным нормативно-правовым актом, который регулирует трудовые отношения между работником и работодателем в Российской Федерации. Он содержит правила и нормы, касающиеся условий труда, защиты прав работника, процедуры заключения и расторжения трудовых договоров, а также разрешение трудовых конфликтов. Трудовой кодекс важен для обеспечения справедливости и защиты прав работников, а также для регулирования процесса трудоустройства и работы в стране.

Доп. материал: Вопрос: Какое слово следует добавить в название нормативного акта, который регулирует взаимоотношения между работником и работодателем - "кодекс Российской Федерации"?
Ответ: Следует добавить слово "трудовой". Таким образом, название данного нормативно-правового акта звучит как "Трудовой кодекс Российской Федерации".

Совет: Для лучшего понимания роли Трудового кодекса Российской Федерации и его применения, рекомендуется изучать соответствующие разделы и статьи данного нормативно-правового акта. Понимание основных прав работников и обязанностей работодателей поможет школьникам разобраться в трудовых отношениях и их регулировании.

Закрепляющее упражнение: Назовите другие нормативно-правовые акты, регулирующие отношения в области образования в Российской Федерации.