Какие нарушения прав были допущены в отношении Татьяны Леоновой, уволенной из гостиницы Счастливая Долина после

Суть вопроса: Нарушения прав Татьяны Леоновой в гостинице "Счастливая Долина"

Описание: В отношении Татьяны Леоновой, уволенной из гостиницы "Счастливая Долина" после истечения срока её трудового договора, были допущены следующие нарушения прав:

1. Нарушение принципа равного вознаграждения: гостиница не выплатила Татьяне Леоновой полностью все заработанные ею заработные платы и иные компенсации, нарушив принцип равного вознаграждения за труд.

2. Нарушение трудового договора: гостиница не продлила трудовой договор с Татьяной Леоновой, не предоставив ей возможность продолжить работу после истечения срока договора. Это является нарушением права на работу по трудовому договору.

3. Нарушение права на социальные гарантии: гостиница не выплатила Татьяне Леоновой компенсацию за неиспользованный отпуск или другие социальные гарантии, нарушив тем самым ее право на социальную защиту работника.

Пример:
Татьяна Леонова была уволена из гостиницы "Счастливая Долина" после окончания срока ее трудового договора. Она не получила полностью заработную плату и другие компенсации, которые ей полагались за этот период. Кроме того, ей не была предоставлена возможность продолжить работу и воспользоваться социальными гарантиями, такими как оплаченный отпуск. Все эти факторы свидетельствуют о нарушении прав Татьяны Леоновой, которые были оговорены в ее трудовом договоре.

Совет: Чтобы лучше понять свои права как работник, рекомендуется ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими соответствующими законодательными актами, которые регулируют трудовые отношения. Если возникают ситуации нарушения ваших прав, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу или специалисту в области трудового права для получения конкретной помощи.

Задание: Какие права нарушены в данной ситуации, и какие меры защиты могут быть предприняты для восстановления прав Татьяны Леоновой?