Служебная этика руководителя
‼️‼️Какие аспекты входят в понятие служебной этики руководителя? - Соблюдение этики приказов и инструкций. - Понимание
‼️‼️Какие аспекты входят в понятие служебной этики руководителя? - Соблюдение этики приказов и инструкций. - Понимание взаимосвязей в межличностных отношениях. - Основание команды. - Знание психологических методов, которые способствуют созданию позитивной атмосферы. - Знание своих ролей и обязанностей. - Использование эффективного управленческого общения. - Планирование рабочего времени.
2) Какие из перечисленных аспектов относятся к функциям служебного этикета? - Функция обеспечения психологического комфорта. - Функция идеологического контроля. - Функция социального контроля и внимания. - Информационная функция. - Функция господства и подчинения.
2) Какие из перечисленных аспектов относятся к функциям служебного этикета? - Функция обеспечения психологического комфорта. - Функция идеологического контроля. - Функция социального контроля и внимания. - Информационная функция. - Функция господства и подчинения.
14.12.2023 19:38
Написать свой ответ:
Пояснение: Служебная этика руководителя включает в себя несколько аспектов, которые играют важную роль в эффективном управлении и установлении профессиональных отношений.
1. Соблюдение этики приказов и инструкций: Руководитель должен иметь ответственный подход к выполнению приказов и инструкций, демонстрируя четкость и точность в своих действиях.
2. Понимание взаимосвязей в межличностных отношениях: Руководитель должен разбираться в основах межличностных отношений, чтобы эффективно взаимодействовать со своей командой.
3. Основание команды: Руководитель должен знать, как найти, развить и поддерживать эффективную команду. Это включает в себя умение мотивировать, делегировать и устанавливать цели сотрудникам.
4. Знание психологических методов, способствующих созданию позитивной атмосферы: Руководитель должен иметь понимание основных принципов психологии, чтобы создать поддерживающую и мотивирующую рабочую среду.
5. Знание своих ролей и обязанностей: Руководитель должен быть хорошо осведомлен о своих функциях, обязанностях и полномочиях, чтобы эффективно выполнять свою работу.
6. Использование эффективного управленческого общения: Руководитель должен обладать навыками эффективного общения, чтобы ясно и четко передавать инструкции и идеи своей команде.
7. Планирование рабочего времени: Руководитель должен уметь эффективно управлять своим временем, создавая планы и расписания, чтобы достигнуть поставленных целей.
Демонстрация: К примеру, руководитель, соблюдающий этику приказов и инструкций, четко и точно выполняет директивы, выдвигает цели для своей команды, использует эффективные методы общения и создает позитивную атмосферу в рабочей среде.
Совет: Чтобы лучше понять понятие служебной этики руководителя, рекомендуется изучить принципы хорошего руководства и ознакомиться с примерами успешных управленческих практик.
Упражнение: Какие навыки психологии и коммуникации помогут руководителю создать позитивную атмосферу в своей команде?