Этичность системы равенства жертв
Обществознание

Изучите этот моральный кейс и примите решение. Ли Якокка, который стал президентом автомобильной компании Крайслер

Изучите этот моральный кейс и примите решение. Ли Якокка, который стал президентом автомобильной компании "Крайслер" во время ее глубокого кризиса, гордится тем, что ему удалось укрепить компанию, создав "сплоченную коалицию сил". Он считает, что целью руководителя является давать пример, и принял решение сократить свою зарплату до одного доллара в год, называя это "равенством жертв". Персонал также согласился сократить свои зарплаты. Это привело к экономии в $2,5 миллиарда. Вопрос: Нужно ли считать этичной систему "равенства жертв", учитывая...
Верные ответы (1):
  • Zayka
    Zayka
    56
    Показать ответ
    Тема вопроса: Этичность системы "равенства жертв"

    Инструкция: Система "равенства жертв", которую применил Ли Якокка в автомобильной компании "Крайслер", предлагает сокращение зарплаты руководителя и персонала с целью создания единства и экономии в организации. Вопрос о том, считать ли эту систему этичной, вызывает множество мнений.

    Одной из основных аргументов в пользу этичности системы "равенства жертв" является то, что руководитель демонстрирует самоотверженность и готовность идти на жертвы для спасения компании. Такие действия могут вдохновить работников и укрепить солидарность в коллективе.

    Однако, есть и аргументы против такой системы. Некоторые критики утверждают, что сокращение зарплаты руководителя до символической суммы может скрывать реальные привилегии, которыми он все еще обладает. Кроме того, система "равенства жертв" может создать неравенство среди работников, поскольку зарплаты руководителя и персонала обычно существенно отличаются.

    Доп. материал:

    Задача: Опишите аргументы в пользу и против этичности системы "равенства жертв". Приведите два аргумента в пользу и два аргумента против.

    Совет: Чтобы лучше понять этичность системы "равенства жертв", рекомендуется изучить другие моральные теории и подходы к руководству организациями. Исследуйте различные аргументы и думайте критически.

    Задача на проверку: Какие факторы следует учитывать при принятии решения о применении системы "равенства жертв" в организации? Объясните свой ответ.
Написать свой ответ: