2. С какой целью правительство устанавливает минимальный размер оплаты труда? Каким образом должны быть связаны

Тема: Роль минимального размера оплаты труда

Пояснение: Минимальный размер оплаты труда - это законодательно установленный минимальный уровень оплаты, который работодатель должен выплачивать своим работникам за совершенную ими работу. Основными целями установления минимальной зарплаты являются защита работников от низкой оплаты и обеспечение достойных условий труда.

Во-первых, установление минимального размера оплаты труда направлено на защиту работников от эксплуатации со стороны работодателей. Это помогает предотвратить случаи, когда работодатель мог бы использовать низкую оплату труда как способ получения выгоды за счет работников.

Во-вторых, минимальный размер оплаты труда способствует поддержанию социальной справедливости, поскольку он обеспечивает минимальный уровень дохода для работников, который позволяет им обеспечить себя и свои семьи основными потребностями. В этом смысле связь между минимальным размером оплаты труда и прожиточным минимумом заключается в том, что минимальная зарплата должна быть достаточной для обеспечения жизненных потребностей работников и их семей. Если минимальная зарплата будет ниже прожиточного минимума, это может привести к недостаточному доходу, ограничению доступа к основным услугам и жизненным потребностям.

Дополнительный материал: Задача - объясните цель установления минимального размера оплаты труда и его связь с прожиточным минимумом. Дайте пример использования.

Совет: Чтобы лучше понять роль минимального размера оплаты труда, можно изучить соответствующие законы и нормативные акты. Познакомьтесь с принципами, которыми руководствуется государство при установлении минимальной зарплаты, и выясните, какие социальные и экономические аргументы обычно используются при обсуждении этого вопроса.

Задача для проверки: Опишите основные цели установления минимального размера оплаты труда и объясните, как связаны прожиточный минимум и минимальная зарплата.