Корпоративная социальная ответственность компании
1. Задача 1. Показать разницу между реактивным, проактивным и интреактивным подходами к социальной ответственности
1. Задача 1. Показать разницу между реактивным, проактивным и интреактивным подходами к социальной ответственности компании, используя конкретные примеры.
2. Задача 2. Указать на экономические выгоды системного применения принципов корпоративной социальной ответственности, продолжив следующие предложения:
1. Улучшение условий труда и удовлетворенности работников приводит к следующим результатам: 1)… 2)…;
2. Улучшение системы контроля качества приводит к следующим результатам: 1)… 2)…;
3. Инвестирование в сообщество приводит к следующим результатам:
2. Задача 2. Указать на экономические выгоды системного применения принципов корпоративной социальной ответственности, продолжив следующие предложения:
1. Улучшение условий труда и удовлетворенности работников приводит к следующим результатам: 1)… 2)…;
2. Улучшение системы контроля качества приводит к следующим результатам: 1)… 2)…;
3. Инвестирование в сообщество приводит к следующим результатам:
11.12.2023 00:19
ИИ помощник в учёбе
Написать свой ответ:
Объяснение: Корпоративная социальная ответственность (CSR) - это концепция, по которой компании берут на себя ответственность за социальное и экологическое благосостояние общества, выходя за рамки своей основной деятельности. Существуют три разных подхода к CSR: реактивный, проактивный и интерактивный.
1. Реактивный подход к CSR включает в себя реагирование на социальные проблемы только после того, как они стали явными и вызвали негативные последствия для компании. Примером может служить ситуация, когда компания начинает экологическую программу только после того, как ее деятельность привела к загрязнению окружающей среды и привлекла к себе негативное внимание.
2. Проактивный подход включает в себя предварительное размышление о социальных последствиях своей деятельности и предпринимает меры для предупреждения проблем. Например, компания может активно принимать меры по сокращению своего углеродного следа или вкладывать в обучение своих сотрудников.
3. Интерактивный подход включает активное взаимодействие с заинтересованными сторонами, такими как клиенты, рабочая сила, местное сообщество. Компания стремится учесть мнения и потребности этих сторон при принятии стратегических решений. Например, компания может создать совет директоров, в который включены представители местного сообщества или запустить программы, направленные на улучшение условий жизни местных жителей.
Пример использования: Представим, что компания XYZ, осуществляющая производство одежды, имеет различные подходы к CSR. В реактивном подходе они начинают использовать экологически чистые материалы только после того, как их продукция была обвинена в загрязнении окружающей среды. В проактивном подходе они инвестируют в обучение своих рабочих, чтобы улучшить их профессиональные навыки. В интерактивном подходе они активно взаимодействуют с клиентами, чтобы определить, какие изменения можно внести в свои товары, чтобы удовлетворить их потребности и ожидания.
Совет: Для лучшего понимания корпоративной социальной ответственности компании, рекомендуется ознакомиться с фактическими случаями реализации CSR из реального мира. Изучение отчетов компаний и новостей они сообществе может помочь вам получить представление о том, как разные компании выполняют свои обязательства по социальной ответственности.
Упражнение: Укажите основные различия между реактивным, проактивным и интерактивным подходами к корпоративной социальной ответственности компании. Предоставьте по два примера для каждого подхода.