1) В чем все эксперты сходятся, когда они описывают структуру конфликта? В чем различия их точек зрения? 2) Какие

Содержание вопроса: Структура конфликта и влияние факторов на стратегию поведения

Пояснение:
Конфликт – это процесс взаимодействия сторон, характеризующийся наличием разногласий, противоречий и ожидаемым отрицательным эмоциональным состоянием участников. Эксперты сходятся во мнении, что структура конфликта состоит из нескольких основных элементов:
1. Стороны конфликта – это участники, имеющие противоположные интересы, позиции и цели.
2. Контекст конфликта – это обстановка, в которой возникает конфликт, включая место, время, социальные условия и обстоятельства.
3. Причины конфликта – это факторы, которые вызывают разногласия и противоречия между сторонами.
4. Проявления конфликта – это видимые проявления разногласий и противоречий, такие как споры, конфронтации, агрессия и другие.

Тем не менее, эксперты имеют разные точки зрения на структуру конфликта и акцентируют внимание на разных аспектах. Некоторые подчеркивают роль коммуникации и взаимодействия между сторонами, другие – влияние эмоций и мотиваций на развитие конфликта.

Например:
Ученик может задать вопрос: "В чем состоит структура конфликта?". В ответ говорите: "Структура конфликта включает несколько основных элементов: стороны, контекст, причины и проявления конфликта. Стороны конфликта – это участники с противоположными интересами. Контекст конфликта – это обстановка, в которой возникает конфликт. Причины конфликта – это факторы, которые вызывают разногласия. Проявления конфликта – это видимые проявления разногласий и противоречий, такие как споры и агрессия".

Совет:
Чтобы лучше понять структуру конфликта, полезно анализировать различные реальные ситуации конфликта из повседневной жизни, иллюстрируя каждый элемент структуры на основе этих конкретных примеров.

Практика:
Опишите ситуацию, в которой возник конфликт между двумя сторонами. Определите каждый элемент структуры конфликта: стороны, контекст, причины и проявления конфликта.