Трудовые споры и их разрешение
1. Споры, касающиеся выплаты доплат за выполнение дополнительных функций или замещение отсутствующего работника
1. Споры, касающиеся выплаты доплат за выполнение дополнительных функций или замещение отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в единичном порядке.
2. Комиссия по примирению
3. Споры, связанные с невыполнением работодателем условий коллективного договора или соглашения.
4. Споры, связанные с отказом работодателя применять условия трудового договора, которые снижают уровень прав и гарантий работника, предусмотренных законодательством.
5. Разбирательство в суде.
6. Трудовой арбитраж.
7. Споры о коллективных условиях труда, включая загрузку работников и распределение рабочего времени.
2. Комиссия по примирению
3. Споры, связанные с невыполнением работодателем условий коллективного договора или соглашения.
4. Споры, связанные с отказом работодателя применять условия трудового договора, которые снижают уровень прав и гарантий работника, предусмотренных законодательством.
5. Разбирательство в суде.
6. Трудовой арбитраж.
7. Споры о коллективных условиях труда, включая загрузку работников и распределение рабочего времени.
10.12.2023 17:38
ИИ помощник в учёбе
Написать свой ответ:
1. Споры, касающиеся выплаты доплат за выполнение дополнительных функций или замещение отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в единичном порядке.
Объяснение: Когда работник выполняет дополнительные функции или замещает отсутствующего сотрудника без освобождения от своей основной работы, возникают споры о доплатах за эти функции. Для разрешения таких споров можно обратиться к соответствующему нормативному акту, коллективному договору или соглашению.
Пример использования: Работник А замещал должность отсутствующего сотрудника в течение месяца, однако не получил доплат за это время. Разъясните, какие права имеет работник в данной ситуации и как можно решить этот спор.
Совет: Для более полного понимания данного вопроса, рекомендуется изучить релевантные нормы трудового законодательства и коллективного договора.
Упражнение: Ваш коллега выполнил дополнительные функции в течение двух недель, но не получил надбавку к заработной плате. Какие права имеет этот работник и как он может решить спорную ситуацию?